Organizacja czasu pracy i planowanie czasu pracy to podstawy zarządzania. Ilu pracowników potrzebujemy do wykonania danej pracy? Jak rozdzielić zadania między pracowników, tak aby każdy efektywnie wykorzystywał czas potrzebny na swoje zadania.

Pracodawca bądź zarządzający zespołem powinien mieć jasno określone dla pracowników zadania i czas potrzebny do wykonania tych poleceń. Pracownik musi wiedzieć co i w jakim czasie ma wykonać. Jeśli zaplanowany czas pracy zadowala założenia pracodawcy i wymogi klienta, możemy wtedy mówić o efektywnym zarządzaniu.