---

Od 1 stycznia 2017 roku pracownicy zatrudnieni na zlecenie oraz innych kontraktach cywilnoprawnych muszą ewidencjonować czas pracy. Zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu mają oni zarabiać nie mniej niż 13 zł za godzinę.

Pracodawca musi ustalić z pracownikiem, kto będzie prowadził ewidencję godzin. Musi być ona tak prowadzona, aby ani pracownik, ani pracodawca, ani inspektor z Państwowej Inspekcji Pracy nie mogli jej zakwestionować. Wszystko po to, aby zatrudniony był odpowiednio wynagradzany. Nowelizacja przewiduje również sankcję za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej, wynosi ona od 1 000 zł do 30 000 zł kary grzywny.

---

To banalnie proste. Wystarczy zarejestrować się jako firma i dodać wszystkich swoich zleceniobiorców i kontraktorów. Od tego momentu Ty i Twój biznes jesteście gotowi, aby ewidencjonować godziny zleceń i pracy osób współpracujących z Tobą na umowach cywilnoprawnych.

---

Skontaktuj się z nami - rozszerzymy Twój plan według potrzeb. Za każdego użytkownika zapłaciszy tylko 1PLN netto!